UDFO47

G.I.P.A 2023

Jean-Marie ERNOUF — 2023-08-21T09:12:05Z

Reconduction de la G.I.P.A en 2023

Après ... • L'ajout de points sur les seuls pieds de grilles des catégories B et C (pour ne pas être en deçà du SMIC), ... • L'augmentation (quasi-symbolique) de la valeur du point d'indice de 1,5 %, • La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (tellement exceptionnelle que beaucoup n'en bénéficieront pas ou que partiellement), ...

Le gouvernement reconduit la Garantie Individuelle de Pouvoir d'Achat (G.I.P.A.).

• Décret no 2023-775 du 11 août 2023 modifiant le décret no 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration d'une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat

• Arrêté du 11 août 2023 fixant au titre de l'année 2023 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat

Les éléments pris en compte pour le calcul de cette prime sont les suivants : • Période de référence est fixée du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022 ; • Taux de l'inflation durant la période : + 8,19 % ; • Valeur moyenne du point annuel en 2018 : 56,2323 euros ; • Valeur moyenne du point annuel en 2022 : 57,2164 euros.

Un simulateur de la prime G.I.P.A est disponible au local F.O

Pour le calcul il faut se munir : • De l'indice, indiqué sur la feuille de paie de décembre 2018 • De l'indice, indiqué sur la feuille de paie de décembre 2022

F.O ne peut se satisfaire d'une politique salariale à coup de primes !

Pour F.O, la seule mesure juste et acceptable est l'augmentation de la valeur du point d'indice indexé sur l'inflation réelle !

Pour l'augmentation générale des salaires, pour la défense de la protection sociale, des services publics, des emplois

Christophe ATTIAS — 2022-01-21T09:56:49Z

Jeudi 27 janvier,
Manifestation pour l'augmentation générale des salaires, public et privé ;
Pour la défense de la protection sociale, des services publics, des emplois.

Rassemblement à 10h30, place de la Préfecture, AGEN

Les salariés du privé sont confrontés trop souvent à des négociations salariales en-deçà de l'inflation ;
ceux du publics sont confrontés au gel du point d'indice et subissent une baisse de pouvoir d'achat de 23% depuis 2000 ;
les retraités sont confrontés à une illusoire réponse pour la revalorisation de leur pension ;
les jeunes sont confrontés à la précarité et à la réforme de l'assurance chômage...

Pendant ce temps, les prix flambent, le CAC 40 bat record après record, les entreprises ont augmenté leurs profits de plus de 30% en 2021, de l'aveu même du Président du MEDEF...

L'augmentation générale des salaires et des pensions est une urgence légitime pour tous les salariés, les retraités, du public comme du privé. C'est la revendication centrale de l'appel national interprofessionnel à la grève et à manifester le jeudi 27 janvier.

Pour autant nos revendications ne se limitent pas aux seuls salaires : la défense de la protection sociale, de la retraite, des services publics, du code du travail, des conditions de travail, est liée à celle des salaires parce qu'elle est la conséquence de politiques successives de baisse du coût du travail par le gel des salaires, l'exonération des cotisations sociales, par les suppressions de postes et les licenciements... Avec comme seule conséquence la hausse des profits et de la spéculation.
Les conflits locaux qui se multiplient dans les différents secteurs montrent de plus en plus l'exaspération des salariés confrontés à toujours plus d'injustice et d'inégalités.

Ce sont les raisons qui nous amènent à appeler l'ensemble des syndiqués, des salariés, à se rassembler à AGEN, à 10h30, place de la Préfecture et à manifester ce jeudi 27 janvier.

prise en main

Jean-Marie ERNOUF — 2022-01-12T15:36:30Z

Le local est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Contact 05.53.69.76.01 ou syndicat.fo@ch-agen-nerac.fr

Mardi 5 octobre, Manifestation pour les...

Christophe ATTIAS — 2021-09-22T11:18:37Z

Mardi 5 octobre,
Manifestation pour les salaires,
les emplois, les services publics,
contre les réformes des retraites et de l'assurance chômage

Rassemblement à 14h, place de la Préfecture, AGEN

FO s'oppose à ce que la situation de crise sanitaire soit utilisée par le gouvernement et le patronat pour accélérer la remise en cause de droits des salariés et des garanties collectives. Ayant obtenu le retrait du licenciement dans le cadre du passe sanitaire et de la vaccination obligatoire, FO continuera à tous les niveaux de défendre les droits des salariés dans leur emploi afin d'empêcher toute sanction dont la suspension de contrat et de salaire.

Dans le même temps, ni le projet de réforme des retraites, qui n'a d'autre objectif que de mettre fin au système de retraite solidaire actuel, les régimes existants et de reculer l'âge de départ en retraite, ni la réforme de l'assurance chômage, qui pénaliserait les plus précaires et dont FO avec d'autres syndicats avait obtenu la suspension en juin dernier, ne sont abandonnées.

À ces projets FO oppose la revendication d'un vrai travail avec un vrai salaire pour toutes et tous. Cela passe par la revalorisation des emplois à bas salaires, à temps partiel, la fin des processus conduisant à multiplier les contrats précaires, une politique effective de relocalisation et réindustrialisation, la mise sous conditions et le contrôle des aides publiques aux entreprises.

FO s'oppose à la poursuite des politiques d'austérité alors que de nombreux services publics manquent de moyens et sont confrontés à des restructurations, privatisations, fermetures et suppressions d'emplois.

Le 5 Octobre, l'Union Départementale Force Ouvrière de Lot et Garonne appelle les salariés à manifester :

Contre le retour de la réforme des retraites, contre la réforme de l'assurance chômage.

Pour l'augmentation générale des salaires et des pensions ; pour l'augmentation du Smic, du point d'indice dans la Fonction publique et des grilles de salaires ; pour le service public, ses moyens et ses effectifs, pour la préservation et le développement d'emplois de qualité dans l'industrie.

Contre le Pass sanitaire qui remet en cause le droit du travail et le contrat de travail.

Tract National FO

Tract Départemental Intersyndical

L'Union Départementale Force Ouvrière de Lot et Garonne

Christophe ATTIAS — 2021-09-01T09:31:00Z

Union Départementale

L'Union Départementale est située à AGEN à la Bourse du Travail au 9/11 rue des frères Magen. À partir de septembre 2021, nous modifions nos horaires d'accueil des salariés :

Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.
Mercredi : de 14h à 17h

Pour des questions pratiques il est préférable de nous appeler ou de passer aux heures d'ouverture du Secrétatariat (cf horaires ci-dessus). La secrétaire sera en mesure de prendre les rendez-vous, si nécéssaire, en fonction de votre demande.

Adresse postale pour le courrier :

Union Départementale Force Ouvrière 9-11 rue des frères Magen BP 60232 47006 AGEN CEDEX 6

Téléphone : 05 53 47 28 42 du lundi au vendredi, de 13h30 à 17h30

Juridique

L'Union Départementale dispose d'un service juridique pour répondre à vos questions, étudier votre dossier et vous défendre si nécessaire devant les prud'hommes. Les permanences sont programmées le mardi après-midi et le jeudi après-midi sur rendez-vous.

Service Juridique : 05 53 47 24 40

AFOC

L'Union Départementale dispose d'un service de conseil et de défense des consommateurs : l'AFOC (Association Force Ouvrière des Consommateurs). Toute la semaine vous pouvez appeler pour poser vos questions, mais les études de dossier ne se font que sur rendez-vous.

AFOC : 05 53 47 21 19

Syndicats

L'Union Départementale héberge également des syndicats de salariés que vous pouvez contacter si vous appartenez à l'une de ces catégories :

Enseignement : 05 53 47 24 72 Santé : 05 53 47 24 76 Territoriaux : 05 53 47 23 45

Plans d'accès

Plan d'ensemble

Plan UD Global

Plan de quartier

Plan UD Quartier

Formations Syndicales FO 2022

Christophe ATTIAS — 2020-02-05T16:44:30Z

Sem	Début	Fin	Durée	Formation
6	7 février	11 février	5 jours	Découverte FO
Date limite / Clôture des inscriptions : 7 décembre 2021
18	3 mai	5 mai	3 jours	Fonctionnement et Outils du Syndicat
Date limite / Clôture des inscriptions : 3 mars 2022
23	8 juin	10 juin	3 jours	Connaître ses Droits
Date limite / Clôture des inscriptions : 8 avril 2022
26	28 juin	30 juin	3 jours	Négocier
Date limite / Clôture des inscriptions : 28 avril 2022
36	5 septembre	9 septembre	5 jours	Découverte FO
Date limite / Clôture des inscriptions : 5 juillet 2022
45	8 novembre	10 novembre	3 jours	Communication Orale
Date limite / Clôture des inscriptions : 8 septembre 2021

■ Remplir, pour chaque candidat, la fiche correspondant au stage demandé, signée par le stagiaire et par le syndicat.

■ Bien renseigner l'adresse personnelle et l'adresse de travail (celle où vous exercez réellement si l'entreprise a plusieurs sites).

■ Joindre un RIB (Relevé d'Identité Bancaire).

■ Attention aux dates limites d'inscription.

Calendrier Formations FO 2022

Les Conseillers du Salarié

Christophe ATTIAS — 2020-02-05T15:07:50Z

Le conseiller du salarié a pour mission d'assister les salariés lors des entretiens préalables au licenciement dans les entreprises dépourvues d'instances représentatives du personnel.

Il est ainsi invité à participer à l'entretien avec l'employeur. Il peut donc intervenir, demander des explications à l'employeur, compléter celles du salarié et présenter des observations. Son rôle est strictement limité à cette seule fonction d'assistance et de conseil2.

Il peut aussi assister le salarié lors des entretiens préparatoires à rupture conventionnelle ou dans le cadre d'une liquidation judiciaire de l'entreprise.

Liste des Conseillers du salariés FO
dans le département de Lot et Garonne

Nom	Mail	Tél	Secteur
DUBREUIL Nathalie	Mail	06 75 84 31 06	BON ENCONTRE
ERNOUF Jean-Marie	Mail	06 29 54 64 44	BON ENCONTRE
HAGUE Béatrice	Mail	06 95 16 72 08	BRAX
CLAMAGIRAND Serge	Mail	06 25 53 55 41	BRAX
VIRLOGEUX Franck	Mail	07 71 63 45 95	TRENTELS
PALFINI Catherine	Mail	06 76 85 54 37	MEZIN

Retraites par points : la vérité sur les prix !

Christophe ATTIAS — 2019-12-18T17:36:40Z

Le président a d'abord traité de « pipe » nos simulations, puis il a essayé d'expliquer que le nouveau système était plus favorable car la décote maximale passait de 25 à 10%, qu'elle s'annulait à 64 ans au lieu de 67. Las, il finit par reconnaître que les comptes ne sont pas bons pour les enseignants.

Analysons une carrière type d'un enseignant.

Au-delà des considérations sur les promesses mirifiques de revalorisation, dont on ne connaît encore ni le montant ni les conséquences sur nos obligations de service, refaisons un « point », si l'on peut s'exprimer ainsi, sur une carrière type, forcément incomplète à Bac+5, de Professeur des Écoles.

Notre bon Professeur des Écoles passe à la Hors Classe après le 9ème échelon (il est « bon » justement) et, recul de l'âge légal oblige, il termine à l'indice terminal de la Hors Classe.

Selon les données du rapport de l'ex Haut-Commissaire Delevoye, il cumule 15.900 points en Classe Normale (22 ans), il en cumule 14.500 en Hors Classe (13 ans) et il peut ajouter 1.700 points de petits boulots pendant qu'il était étudiant (4 ans).

Son total de points atteint 32.100 points au moment de prendre sa retraite à 62 ans pour 39 annuités cotisées.

Avec le système par points, cela lui permettrait, avec la valeur du point prévue à 0,55€, de toucher une pension brute de 1.470€, une pension nette de 1.325€ (sans l'âge pivot à 64 ans). Avec la mesure de l'âge pivot, il subit une décote supplémentaire de 10% pour atteindre péniblement 1.190€ net par mois.

• Avant 2003, un enseignant serait parti à 60 ans avec un minimum de 2.600€ net.
• Actuellement, malgré une décote de 20%, il partirait avec un minimum de 1.900€ net.
• Avec la réforme Macron, c'est autour de 1.200 – 1.300€ net, âge pivot ou pas.

Et c'est une simulation optimiste… Il va falloir une sacrée revalorisation !

D'autant plus que, du fait de l'augmentation de la cotisation retraite (11,25%) et de la prise en compte des indemnités dans l'assiette de la cotisation retraite, notre Professeur des Écoles va subir une baisse de son salaire net de 15€ par mois jusqu'à sa retraite.

Pour résumer :
Un Professeur des Écoles, recruté à Bac+5, commence sa carrière à 1.450€ net par mois, il la finit avec un salaire à 2.600€ par mois mais il ne touche qu'une pension de 1.200€ par mois à 62 ans.

Et les autres fonctionnaires ? Et les salariés du privé ?

Si les enseignants sont les moins bien lotis de la Fonction Publique, la perte de pension est énorme pour l'ensemble des fonctionnaires des 3 versants de la Fonction Publique (État, Hospitalière, Territoriale) du fait de la prise en compte de la totalité de la carrière au lieu des 6 derniers mois.

Pour ceux qui ont un niveau de primes et d'indemnités important, la baisse de la pension est moins conséquente mais la baisse du salaire net est plus sensible jusqu'à la retraite (11€ net en moins par mois par tranche de 100€ de primes ou indemnités).

Pour tous les salariés du privé, qui relèvent du régime général, c'est aussi revu à la baisse, en raison de la prise en compte de toute la carrière et parce qu'ils ne bénéficieront plus de la retraite complémentaire obligatoire.

30.000 points sur une carrière, public ou privé, dans le régime universel par points :

• C'est un salaire moyen de 1.960€ net par mois pendant 42 ans sans interruption,
• C'est un maximum de 1.240€ net de pension à 64 ans, 1.115€ net à 62 ans,
• C'est un taux plein à 63 % à 64 ans, un taux de remplacement de 57% à 62 ans !

Et chaque période non travaillée pendant ces 42 ans fera encore baisser la pension. Et certains syndicats qui osent encore soutenir que le régime universel de retraites par points est juste, que seul l'âge pivot le rendrait injuste…

Pour une pension mensuelle nette	1.000€	1.500€	2.000€	2.500€
À 62 ans, il doit avoir un salaire net moyen pendant 42 ans	1.765€	2.640€	3.520€	4.400€
À 64 ans, il doit avoir un salaire net moyen pendant 42 ans	1.590€	2.380€	3.170€	3.960€

Nous confirmons donc toutes nos revendications.

• Retrait du projet de réforme des retraites par points
• Maintien des 42 régimes existants,
• Retour à l'âge légal de départ à 60 ans et suppression de la décote.

Nous confirmons notre détermination à combattre ce projet, jusqu'au retrait. Nous n'en avons pas fini !

Retraites par points : le 10 décembre, encore plus déterminés, encore plus forts

Christophe ATTIAS — 2019-12-06T22:32:09Z

RETRAITES PAR POINTS :
APRÈS LE 5 DÉCEMBRE, ENCORE PLUS DÉTERMINÉ.ES POUR GAGNER !

RETRAIT DU PROJET DE RETRAITES À POINTS
GRÈVE ET MANIFESTATION
MARDI 10 DÉCEMBRE
AGEN - 10h - place de la Préfecture
MARMANDE - 14h30 - esplanade de Maré

Plus de 6000 manifestant.es dans le Lot et Garonne, plus d'un million dans tout le pays : le message envoyé par les salarié.es au gouvernement est clair.

Ils ne veulent pas de cette contre-réforme, ils exigent le retrait pur et simple du projet de système par points, ils exigent le maintien et l'amélioration des régimes existants.

D'ores et déjà de nombreuses reconductions de la grève sont lancées et d'autres sont prévues dès ce vendredi, dans le privé et le public. Dans le département, les cheminot.es, l'Éducation Nationale et la santé ont voté la reconduction.

Les organisations syndicales FO, CGT, FSU et Solidaires de Lot et Garonne appellent les salarié.es à renforcer encore la mobilisation par la grève, par la reconduction de la grève là où ils le décident dès ce vendredi, ce week-end et lundi.

Elles appellent à faire une nouvelle démonstration de force le mardi 10 décembre, avec plus de grévistes et encore plus de manifestants, pour faire plier le gouvernement.

Tract Intersyndical 10 Décembre

Les Instances

Christophe ATTIAS — 2019-11-29T19:02:55Z

Le congrès de l'UD47, réuni le 6 juin 2016, a élu la Commission Exécutive. Cette dernière élit le (ou la) Secrétaire Général(e) et le Bureau de l'UD.

Le Bureau se réunit une fois par mois.

La Commission Exécutive se réunit 4 fois dans l'année, dont au moins une fois en Comité Général (les membres de la CE et les Secrétaires de Syndicat)

Le Bureau

ATTIAS, Christophe	Secrétaire Général	SNUDI (Éducation Nationale)
LASSIEGE, Jean-Pierre	Secrétaire Adjoint	SYSTEME U (Alimentation Agriculture)
MARY, Christian	Secrétaire Adjoint	TELECOM (Communication)
MARY PARISI, Anne-Marie	Trésorière	CAF (Employés et Cadres)
BOUREAU , Patricia		CLINIQUE ST HILAIRE (Services Publics et Santé)
BOURGAREL, Béatrice		MACIF
DETIENNE, Denis		SNFOLC (Éducation Nationale)
ERNOUF, Jean-Marie		CH AGEN-NERAC (Services Publics et Santé)
HAGUE, Beatrice		CAF (Employés et Cadres)
MOTTE , Cyril		CLINIQUE ST HILAIRE (Services Publics et Santé)
BERTHOUMIEUX, Raymond	Retraité	RETRAITES UD

La Commission Exécutive

ARIAS, Béatrice	FO COM PTT (Communication)
ATTIAS, Christophe	SNUDI (Éducation Nationale)
BAUDEL, Marie-Line	CAF (Employés et Cadres)
BERTHOUMIEUX, Raymond	RETRAITES UD
BIRONNEAU, Sylviane	RETRAITES UD
BONAFOUS, Philippe	UPSA (Fédéchimie)
BOUREAU , Patricia	CLINIQUE ST HILAIRE (Services Publics et Santé)
BOURGAREL, Béatrice	MACIF
BOURTHOL, Bruno	UPSA (Fédéchimie)
D HELLEM, Hervé	MAIRIE VILLENEUVE (Services Publics et Santé)
DETIENNE, Denis	SNFOLC (Éducation Nationale)
ERNOUF, Jean-Marie	CH AGEN-NERAC (Services Publics et Santé)
FAUVET, Patricia	MSA (Employés et Cadres)
FLEURY, Thierry	MAIRIE BOE (Services Publics et Santé)
GRESPAN, Laurence	FO COM PTT (Communication)
GUILLOT, Patricia	SNUDI (Éducation Nationale)
HAGUE, Beatrice	CAF (Employés et Cadres)
LABADIE , Paulette	CREDIT AGRICOLE (Employés et Cadres)
LAFOND, Eric	SNUDI (Éducation Nationale)
LAOUILLE, Virginie	CPAM (Employés et Cadres)
LARRIEU, Thierry	TERRE DU SUD (Alimentation Agriculture)
LASSIEGE, Jean-Pierre	SYSTEME U (Alimentation Agriculture)
LE GALL, Pierre-Olivier	CH LA CANDELIE (Services Publics et Santé)
LENAIN, Catherine	CH AGEN-NERAC (Services Publics et Santé)
LESCURE, Gerard	FO COM PTT (Communication)
MAHMOUDY, Saïd	SYSTEME U (Alimentation Agriculture)
MALLOL, Pascal	MACIF (Employés et Cadres)
MARY, Christian	TELECOM (Communication)
MARY PARISI, Anne-Marie	CAF (Employés et Cadres)
MOTTE , Cyril	CLINIQUE ST HILAIRE (Services Publics et Santé)
PAMIES, Martine	CH ST ESPRIT AGEN (Services Publics et Santé)
PARINAUD , Bruno	PREFECTURE (Fonctionnaires)
PREVOT, David	CH LA CANDELIE (Services Publics et Santé)
SURE, Laurent	TERRE DU SUD (Alimentation Agriculture)
VALENTIN, Francois	CASINO (Alimentation Agriculture)